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風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術的發展關系密切。在業務上，它不僅僅與傳統的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長，埃森哲成...
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“國企需重視風險管理”-訪埃森哲公司大中華區主席李綱
埃森哲公司是第一家認識到 IT 技術商業價值的咨詢公司。正是預見到商界將把技術看成提高生產效率的關鍵，使它成為第一家進入《財富》世界 500 強的咨詢公司，其 2005 年 8 月 31 日結束的財務年度凈收入為 155.5 億美元。埃森哲的業務主要由三部分組成: 管理咨詢、信息技術和業務外包，其中...
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中國企業如何化危為機？─訪埃森哲公司大中華區主席李綱
點此查看采訪視頻埃森哲是全球最大的咨詢公司，其業務主要由三部分組成：管理咨詢、信息技術和外包服務。自從 1993 年進入中國大陸開展業務以來，埃森哲既幫助跨國企業更好地開拓中國市場，又為中國本土企業和政府機構提供相關的服務。目前，埃森哲在大中華區的客戶中有 80% 是中國的本土企業。在中國大陸，它為...
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2013年6位CEO的12大挑戰：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理
張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理6挑戰1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性， 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業和企業構成了挑戰。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型，以充分激發員工積極性...
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證監會副主席李超提出“五個堅持”
8 月 28 日，證監會副主席李超在“中國證券業協會成立30周年座談會”上表示，“十四五”時期，高質量發展是經濟社會發展的主題，更是資本市場和證券行業發展的主題，30而立之年是走向成熟的重要起點。針對證券行業和中證協在下一階段的發展問題，李超提出了“五個堅持”，包括：堅持回歸本源、堅持嚴守底線、堅持...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監管部門披露銀行壓力測試結果一周以來，數家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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自戀型高管：喜歡冒險，善于操縱董事會
圖片來源：PHOTOALTO/SIGRID OLSSON—GETTY IMAGESCEO們通常不是害羞低調的人。相反，他們特別在意自己在現代版納西瑟斯的水池中的形象（他們的Zoom頭像）。CEO們往往充滿自信，有時候會過度自信，而且有巨大的影響力，因此他們有能力讓局勢朝對自己有利的方向轉變。《壓力管...
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中國企業的轉型之路
埃森哲大中華區主席李綱談創新、IT支出及海外并購 。埃森哲（Accenture）總部： 美國紐約收入：超過253億美元《財富》世界500強最新排名：第348位公司簡介：埃森哲在120多個國家展開業務，全球雇員接近17.7萬人。該公司在大中華區開展業務也已經超過20年。1989年，它在香港及臺北設立分...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業內的普遍預測相差甚遠。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調查發現，在市場開發和財務效益方面，多數所謂“全業務經營”后的新...
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李綱談應對工作壓力
埃森哲大中華區主席李綱談如何應對工作壓力、平衡工作與生活。埃森哲（Accenture）總部： 美國紐約收入：超過253億美元《財富》世界500強最新排名：第348位公司簡介：埃森哲在120多個國家展開業務，全球雇員接近17.7萬人。該公司在大中華區開展業務也已經超過20年。1989年，它在香港及臺北...
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